As featured in
Financieel Dagblad
Salary Negotiations– the do’s and don’ts
De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. Dat maakt het voor nieuwe werknemers makkelijker eisen te stellen aan het loon en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar hoe pak je dat aan?
More Full-time jobs will not break the glass ceiling
Rabobank-econome Barbara Baarsma pleitte onlangs in het Financieele Dagblad voor het verhogen van het aantal voltijdsbanen voor vrouwen. Zij ziet hierin de oplossing voor het tekort aan vrouwen in de (sub)top van het zakenleven, een alternatief voor quota. Hoe meer vrouwen fulltime werken, hoe meer er doorstromen naar de top, is het idee.
Why money should motivate you
If you’re like most women, we have been taught that, ultimately, we should work for love, not money. Here’s why this approach is bad for everyone!






This is your invitation...
The Five Simple Mindset Shifts Smart Career Women Use To Negotiate New Roles, Promotions & Salary Raises Of - On Average - 93%
© Women In Negotiation 2023 | Website by Vida Virtual Support