De krapte op de arbeidsmarkt neemt toe. Dat maakt het voor nieuwe werknemers makkelijker eisen te stellen aan het loon en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar hoe pak je dat aan?

Rabobank-econome Barbara Baarsma pleitte onlangs in het Financieele Dagblad voor het verhogen van het aantal voltijdsbanen voor vrouwen. Zij ziet hierin de oplossing voor het tekort aan vrouwen in de (sub)top van het zakenleven, een alternatief voor quota. Hoe meer vrouwen fulltime werken, hoe meer er doorstromen naar de top, is het idee.